Empfehlung bestgeeignete Interim-Manager von den besten Interimmanagement Providern

Die erfolgreiche Durchführung eines Interim-Projektes hängt fast ausschließlich ab von der

Qualität des Interim-Managers

Der Interim-Markt hat sich in den vergangenen Jahren u.a. deshalb so dynamisch entwickelt, weil es mittlerweile sehr gute Interim-Manager mit jahrzehntelanger Führungserfahrung in den unterschiedlichsten Branchen, Unternehmenstypen und Hierarchiestufen gibt. Einer Studie der Dachgesellschaft Deutsches Interim Management zufolge werden 2014 rund 7.000 Interim Manager in der Unternehmensführung oder bei der Projektleitung mit Führungsverantwortung eingesetzt. Im Jahr zuvor waren es ca. 6.200.

In mittelständischen Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitern finden rund 60 % aller Managereinsätze auf Zeit statt berichtet ein bedeutender Interimmanagement Provider. In vielen dieser Betriebe fehlen Experten, besonders im Bereich Finanzen, wo der Druck durch Banken zunimmt. Aber auch Private-Equity Gesellschaften forcieren ehrgeizige Wachstumspläne mit Führungsmannschaften, in denen immer häufiger erfahrene Interim-Manager zu finden sind. Daneben sind Vakanzen, Ressourcenengpässe, starkes Wachstum, anstehende Großprojekte und Restrukturierungen die klassischen Einsatzbereiche für Manager-auf-Zeit.

Das hat aber auch dazu geführt, dass sich eine Vielzahl von Managern und Vermittlern um Interim-Aufgaben bewerben, die leider dafür oft nicht die erforderliche Qualifikation besitzen.

Um einen Fehlgriff bei der Auswahl eines Interim-Managers zu vermeiden, empfehlen wir uns als Interimmanagement Consultant.

Wir kennen den Markt seit Anbeginn vor ca. 15 Jahren sehr gut. Durch unseren Direktzugang zu den wirklich wichtigen und effizienten Interimmanagement-Providern sind wir in der Lage, Ihnen ganz kurzfristig bestgeeignete Interim-Manager zu beschaffen. Diese Manager verfügen über ausgezeichnete berufliche Erfahrungen und wurden nur nach strenger Selektion auf Basis anspruchsvoller Qualitätskriterien in die Daten-Pools der Interimmanagement-Provider aufgenommen.

Daher können Sie sicher sein, für eine jeweils spezifische Interim-Aufgabe einen wirklich hervorragend geeigneten Interim-Manager zu erhalten.

Wir haben auf diesem Wege schon sehr vielen Unternehmen geholfen, Interim-Projekte in Deutschland, Europa und weltweit zuverlässig und erfolgreich abzuwickeln. Der erzielte Mehrwert übertraf dabei regelmäßig die aufgewendeten Kosten für den Interim-Manager.

Durch unsere Empfehlung wird daher das Risiko eines Fehlgriffs nahezu ausgeschlossen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem sehr gut geeigneten Interm-Manager sind, geben Sie uns eine Nachricht. Wir reagieren sofort.

INTERIM MANAGEMENT CONSULTING - INTERIM MANAGER SCOUT
Dipl. Kfm. Ernst Pabst
Hinter Sollbrüggen 54
D-47800 KREFELD
Tel. 02151 - 59 97 01
Fax. 02151 - 59 98 70
E-mail: post@executive-scout.de


Wenn Sie eine Führungs-Position dauerhaft besetzen möchten und dafür einen Headhunter, Executive Search Consultant suchen, der Ihre Branche und die Spezifika der zu besetzenden Position sehr gut kennt, sind wir ebenfalls in der Lage, Ihnen einen jeweils optimal für einen Suchauftrag passenden Headhunter bzw.  Executive-Search Consultant zu empfehlen. Eine solche Dienstleistung bieten wir unter Executive-Scout.
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